合规系统

美国格理集团的合规系统保护专家和客户的利益，避免发生利益冲突。我们对许多专家团成员在讨论内容及对象等方面设置一定的限制。我们的客户理解这些限制，同时他们亦不希望与专家讨论有关专家不能讨论的主题。美国格理集团的合规系统协助专家团成员履行他们的保密义务，确保客户安心地接受咨询服务。

冲突管理规则

专家必须完成在线保密指南课程（以下称“指南”），并且签署专家团成员条款与条件（以下称“条款与条件”）。

专家团成员可以选择项目，也可以以任何理由拒绝项目。

专家团成员应该透露他们的利益冲突情况。美国格理集团为项目选择专家团成员时，将会参考这些信息。

在职专家团成员应遵守的其他规则：

• 专家团成员不得参加涉及其雇主的项目。
• 专家团成员不得为其雇主的竞争对手提供咨询。
• 在职专家团成员可以参加电话咨询和调查。但通常，如未经雇主书面许可，成员不能参加其他类型的项目（例如，会面咨询或书面报告）。其他适用的限制规定。

冲突管理技术

美国格理集团的合约管理系统(Contract Management System^SM)记录专家团成员的指南课程完成日期和“条款与条件”签署日期。美国格理集团的系统要求专家团成员每年要重新参加指南课程并重新签署“条款与条件”。

利用美国格理集团的机构注册(Institutional Registry^SM)，机构可以为他们的员工设定咨询项目参加的指导原则。美国格理集团系统允许公司禁止他们员工参加项目的请求。

美国格理集团的信息披露管理系统(Disclosure Management System)保存和组织专家团成员提供的关于特定主题咨询能力的说明信息。

美国格理集团为客户提供基于网络环境的工具，帮助他们监控客户员工与专家团成员间的互动活动。利用研究管理平台(RMP)，美国格理集团的客户可以为所有或特定用户设置自定义的审核工作流规则，包括中止、暂停咨询或添加与特定咨询项目或咨询人员有关的提醒通知。