GLG Research

Compliance-Systeme

Werden Sie ein Klient und greifen Sie auf das GLG Expertennetzwerk zu

Werden Sie ein Council Member

Führende Unternehmen und Investmentfirmen treffen klügere Entscheidungen, indem sie die entsprechenden Experten aus den GLG CouncilsSM engagieren - ein internationales Netzwerk von über 250.000 Akademikern, Wissenschaftern, Branchenexperten und sonstigen Fachkräften. Zu den Interaktionen zählen telefonische Konsultationen, persönliche Treffen, schriftliche Ausarbeitungen und Präsentationen.

Bewerben Sie sich als GLG Council Member

Die Compliance-Systeme von GLG dienen dazu, Experten und Klienten vor Interessenskonflikten zu schützen. Für viele Experten bestehen Einschränkungen bei der Beratung hinsichtlich der Themen und Klienten. Unsere Klienten haben für derartige Einschränkungen Verständnis und möchten mit den Experten nicht über Themen sprechen, die diese nicht diskutieren dürfen. Die Compliance-Systeme ermöglichen es den Council Membern, ihre Vertraulichkeitspflichten zu wahren, und den Klienten, Beratungs-Leistungen ohne Bedenken in Anspruch zu nehmen.

Richtlinien für den Umgang mit Interessenskonflikten

Council Member müssen ein Online-Tutorial zum Thema Vertraulichkeitspflicht ("Tutorial") absolvieren und die AGBs der Council Mitgliedschaft ("AGBs") unterzeichnen.

Council Member wählen ihre Projekte aus und können Projekte auch ablehnen.

Council Member weisen auf ihre Interessenskonflikte hin. Diese Hinweise werden von GLG bei der Vergabe von Projekten an Council Member berücksichtigt.

Zusätzliche Richtlinien für Council Member, die in einem Arbeitsverhältnis stehen:

  • Council Member dürfen an keinen Projekten zu ihren Arbeitgebern mitwirken.
  • Council Member dürfen keine Beratungs-Leistungen für Wettbewerber ihrer Arbeitgeber erbringen.
  • Council Member, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, dürfen an telefonischen Konsultationen und Online-Umfragen teilnehmen, an anderen Projektarten (z. B. persönliche Treffen oder schriftliche Berichte) jedoch nur mit schriftlicher Einwilligung ihres Arbeitgebers. Es gelten weitere Einschränkungen.

Technologie für die Handhabung von Interessenskonflikten

Im Contract Management SystemSM von GLG wird das Datum gespeichert, an dem das Council Member das Tutorial absolviert und die AGBs unterzeichnet hat. Die Council Member werden von den GLG-Systemen jedes Jahr aufgefordert, erneut das Tutorial zu absolvieren und die AGBs zu unterzeichnen.

Über Institutional RegistrySM von GLG können Institutionen ihre Richtlinien hinterlegen, die regeln, ob ihre Arbeitnehmer an Consulting-Projekten mitwirken dürfen. Beantragt ein Unternehmen, dass seine Dienstnehmer von Projekten ausgeschlossen werden, setzen die GLG-Systeme diesen Antrag um.

Im Disclosure Management System werden die Angaben der Council Member zu ihren Vertraulichkeitspflichten zu bestimmten Themen gespeichert und organisiert.

GLG bietet den Klienten webbasierte Tools an, um Interaktionen zwischen dem Personal des Klienten und Council Membern zu überwachen und zu steuern. Mit Hilfe der Research Management Platform können Klienten für alle oder bestimmte Benutzer Richtlinien für den Review-Workflow festlegen. So können bestimmte Beratungs-Projekte oder Berater blockiert oder vorübergehend in eine Warteschleife platziert werden oder spezielle Reminder hinzugefügt werden.

Gerson Lehrman Group, Inc.

Gerson Lehrman Group, Inc. connects communities with knowledge through two distinct, yet complementary offerings: GLG Research and G+.