GLG Research

Systèmes de Conformité

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Devenez Council Member GLG

Des entreprises leaders et d'importantes sociétés d'investissement prennent de meilleures décisions en recrutant des experts appartenant aux GLG CouncilsSM, un réseau de plus de 200 000 chercheurs, scientifiques, professionnels de l'industrie et autres professionnels du monde entier. Les interactions comprennent des consultations téléphoniques, des réunions en personne, des rapports et des présentations pédagogiques.

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Les systèmes de conformité de GLG offrent des protections aux experts et aux clients contre tout conflit d'intérêts. De nombreuses personnes sont soumises à des limites quant aux sujets qu'elles peuvent aborder avec telle ou telle autre personne. Nos clients comprennent ces contraintes et ne souhaitent pas aborder avec des experts des sujets dont ils ne peuvent pas parler. Les systèmes de conformité de GLG aident les Council Members à gérer leurs obligations de confidentialité et les clients à consulter en toute confiance.

Règles Permettant de Gérer les Conflits

Les Council Members doivent suivre un didacticiel en ligne sur la confidentialité ("Didacticiel") et signer les Conditions Générales d'Adhésion aux GLG Councils ("Conditions Générales d'Adhésion aux GLG Councils").

Les Council Members choisissent leurs projets et peuvent refuser un projet sans avoir à se justifier.

Les Council Members indiquent leurs conflits d'intérêts et GLG utilise ces indications au moment d'attribuer des projets aux Council Members.

Règles supplémentaires s'appliquant aux Council Members qui sont employés d’une société :

  • Les Council Members ne peuvent pas participer à des projets concernant leurs employeurs.
  • Les Council Members ne peuvent pas conseiller des concurrents de leurs employeurs.
  • Les Council Members employés peuvent participer à des consultations téléphoniques et des sondages, mais en général ne peuvent pas participer à d'autres types de projets (par exemple, réunions en personne ou rapports écrits) sans l'autorisation signée de leurs employeurs. Des contraintes supplémentaires s'appliquent.

Technologie Permettant de Gérer les Conflits

Le Contract Management SystemSM de GLG enregistre le jour où le Council Member a suivi le Didacticiel et a signé les Conditions Générales d'Adhésion aux GLG Councils Les systèmes de GLG exigent des Council Members qu'ils suivent le Didacticiel et signent les Conditions Générales d'Adhésion aux GLG Councils chaque année.

L’ Institutional RegistrySM de GLG permet aux entreprises d'enregistrer les lignes directrices sur la capacité de leurs employés à participer à des projets de conseil. Les systèmes de GLG mettent en application les demandes des entreprises visant à exclure la participation de leurs employés à des projets.

Le Disclosure Management System de GLG stocke et organise des informations fournies par les Council Members concernant leur capacité à conseiller sur certains sujets.

GLG fournit des outils Internet aux clients pour suivre et contrôler les interactions entre leur employés et les Council Members. A l'aide de la Research Management Platform, les clients de GLG peuvent fixer des règles de suivi personnalisées afin de controler le flux des travaux de la totalité ou d’une partie des utilisateurs, avec y compris la possibilité de bloquer, mettre "en attente" ou ajouter des notes personnalisées concernant certains projets de conseil ou consultants.

Gerson Lehrman Group, Inc.

Gerson Lehrman Group, Inc. connects communities with knowledge through two distinct, yet complementary offerings: GLG Research and G+.