コンプライアンスシステム

GLGのコンプライアンスシステムは、あらゆる利害対立から専門家とクライアントを守ります。コンサルテーションで話せる内容や、コンサルテーションの相手には制限があります。当社クライアントはこの限界を理解しており、専門家が開示できない内容について、それ以上のコンサルテーションを望む事はありません。GLGのコンプライアンスシステムにより、カウンシルメンバーは守秘義務を守ることができ、クライアントは確信を持ってコンサルテーションに挑むことができます

利害対立等を起こさないための規則

カウンシルメンバーは、機密情報についてオンラインチュートリアル（チュートリアル）を修了し、カウンシルメンバー利用規約（「利用規約」）に署名しなければなりません。

カウンシルメンバーは、プロジェクトを選択する事ができ、どんな理由であれ辞退することもできます。

GLGはカウンシルメンバーがプロジェクトに合っているかどうかを検討する為にも、カウンシルメンバーは利害の対立について明らかにして頂かなくてはいけません。

雇用されているカウンシルメンバー関する追加ルール：

• カウンシルメンバーは、雇用主に関するプロジェクトには参加する事ができません。
• カウンシルメンバーは、雇用主の競合企業とはコンサルテーションを行う事はできません。
• 雇用されているカウンシルメンバーは、電話によるコンサルテーション及び、アンケート調査にご参加頂けます。しかしながら、一般的に、その他の形式のプロジェクト（例えば、直接会談や書面によるレポート報告書等）には、雇用主からの許可(要署名)がなければご参加頂けません。参加条件等に制限があります。

利害対立等を起こさないためのテクノロジー

GLG の Contract Management System^SMは、カウンシルメンバーがチュートリアルを修了し、利用規約に署名した日付を記録しています。
GLGのシステムでは、カウンシルメンバーは毎年チュートリアルを修了し、利用規約に再度署名して頂きます。

GLG の Institutional Registry^SMは、従業員がコンサルテーションプロジェクトに参加する際のガイドラインを組織が管理することを可能にします。GLGシステムは、従業員をプロジェクトから除外したいという企業からの要請がある場合は、除名致します。

GLG の情報公開システムは、コンサルテーションできる特定のトピックについて、カウンシルメンバーが提供した情報を基に、システムに保存します。

GLGは、クライアントとカウンシルメンバーの相互関係をモニターし、コントロールするウェブベースのツールをクライアントに提供しています。リサーチマネージメントプラットフォームを使用することにより、GLGクライアントは全ての、もしくは特定ユーザーに対してして、個別の作業ルールを設定することができます。また特定のコンサルティングプロジェクトや、コンサルタントに対してカスタマイズされたリマインダーノートを加えることなども可能にします。